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 2018年二级人力资源师等级考试专业技能精讲班

第一章 第三节第二单元
第一章 第三节第三单元
第一章 第一节第二单元
第一章 第一节第一单元1
第一章 第四节第二单元
第一章 第一节第一单元2
第一章 第四节第一单元
第一章 第三节第一单元
第一章 第五节
第一章 第一节第三单元
第一章 第二节
第一章 第三节第四单元
第二章 第三节第二单元
第二章 第三节第三单元
第二章 第一节第二单元
第二章 第一节第一单元1
第二章 第四节第二单元
第二章 第一节第一单元2
第二章 第四节第一单元
第二章 第三节第一单元
第二章 第五节
第二章 第一节第三单元
第二章 第二节
第二章 第三节第四单元
第二章 第二节
第二章 第一节(上)
第二章 第四节 第一单元
第二章 第四节 第二单元
第二章 第三节 第二单元
第二章 第一节(下)
第二章 第三节 第三单元
第二章 第五节
第二章 第三节 第一单元
第三章 第一节 第一单元
第三章 第一节 第三单元
第三章 第一节 第二单元
第三章 第四节 第一单第三章 元
第三章 第四节 第三单元
第三章 第四节 第二单元
第三章 第三节2
第三章 第三节1
第三章 第二节 第一单元
第三章 第二节 第二单元
第四章 第一节 第一单元
第四章 第一节 第三单元
第四章 第一节 第二单元
第四章 第三节 第一单元
第四章 第三节 第二三四五单元
第四章 第二节 第一二单元
第五章 第一节第一单元–市场薪酬调查(下)
第五章 第一节第一单元–市场薪酬调查(上)
第五章 第一节第三单元–岗位分类与分级
第五章 第一节第二单元–薪酬满意度调查.wmv
第五章 第四节–企业补充保险管理
第五章 第三节–薪酬计划的制订
第五章 第二节第一单元–不同类型薪酬制度的设计(中)
第五章 第二节第一单元–不同类型薪酬制度的设计(下)
第五章 第二节第一单元–不同类型薪酬制度的设计(上)
第五章 第二节第三单元–薪酬制度诊断与调整
第五章 第二节第二单元–宽带薪酬体系设计
第六章 第一节劳务派遣用工管理(下)
第六章 第一节劳务派遣用工管理(上)
第六章 第四节企业劳动争议处理(上)
第六章 第四节–企业劳动争议处理(下)
第六章 第三节–劳动安全卫生管理
第六章 第二节–工资集体协商(下)
第六章 第二节–工资集体协商(上) 

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