资源简介:

资源大小:396 MB

低效率靠管理,高效率靠激励
员工的表现等于能力加激励,高效率员工是激励出来的

讲师:赵华
中国最具潜力的女性激励讲师之一
中国优秀员工训练第一人
北京第六届学习型中国世纪成功论坛 特邀嘉宾
北京志诚国际教育训练集团 高级讲师
天智企业管理咨询有限公司 营销总监
志诚极限魔鬼训练营——高级训练师

内容提要:
领导者应该如何激励下属
一.找到员工的梦想,努力使员工相信你会全力帮助其实现梦想
二.低效率靠管理,高效率靠激励
三.分析员工的价值观,并用价值观去激励他们
四.要有激励人心的制度
五.建立良好的沟通平台
六.一定要在全公司树立优秀员工典范
七.如何奖励员工
八.定期召开全员激励会议
九.竞争体制如何使用到激励员工当中
十.创建一个学习型组织

优秀员工应该如何自我激励
一.良好的自我分析
二.制定明确合理的目标
三.要写出详细的计划
四.下定决心
五.坚持不懈的耐心
六.没有人能够随随便便成功

 

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