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 成为HR专家的100门必修课价值3600元 

成为HR专家的100门必修课全套课程,7年潜心研发,75门经典实操课程从企业运营,战略角度,系统全面讲授人力资源各模块工作重点,工作方法适合以下人员学习,工作5至15年的HR从业者,HR高级主管,经理或者总监,新晋升HR经理或总监,直接转行做HR经理或总监,学生党可以看看以后去公司实习对你有很大的帮助!
 
适合谁来听
-工作5-15年的HR从业者
-HR高级主管,经理或者总监
-新晋升HR经理或总监
-直接转行做HR经理或总监
 
能给你带来什么
-电脑手机随时可以上课
-实战模板工具下载与练习
-每周定期微信群作业解惑互动
-在线与建华老师实时互动
 
HR实战课程体系
-HR职业发展 (5门)
-人力资源体系与人力资源规划(7门)
-组织设计与发展(6门)
-面试甄选/测评(9门)
-培训开发(11门)
-薪酬/福利管理(11门)
-绩效管理/员工激励(6门)
-任职资格/职业规划(5门)
-干部管理(6门)
-企业文化(4门)
-劳动关系(5门)

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