#9527

张诚笃 心态决定状态

 企业与员工，乃和谐利益共同体，此共同体团队文化核心即为凝聚力及向心力。于员工而言，义无返顾之忠诚，爱岗敬业之尽职，实属天经地义。此天经地义内化则为员工心态，外化则为工作状态，有何样心态，即有何样状态。 心态者何？民族文化积淀也。 管理者何？管人理财也。 管人者何？人而为人者何？人心也。 人心者何？人之思想也。 前贤曰：“孔子的学说不是一种思想，是一种生活”，同理，员工思想即员工生活状态，工作状态。 以此次演讲培训为契机，“润物细无声”，油然导入职业白领人的境界氛围，营造出人与企业和谐的精神利益共同体，将每个人的个性，融入企业共性，从“要我做”的被动心态，升华入“我要做”的利益共同体的积极心态。企业正处在“凤凰涅槃”般二次创业的关键时刻，这次跨越式的二次创业，对职业白领的专业素质及综合素质提出更高更严的要求，充电式修炼提高，与时代大潮共进，与知识经济同步，与企业同步成长。职业白领渐浙形成比较自觉以至自觉积极进取工作氛围，主动出击，在企业文化的“思维场”中，严守的管理体制，运用创造性思维方式，共同探求、提炼并整合出有特色的创新机制。