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单海洋《股权激励操作方法》视频6集

课程介绍

课程来自于 单海洋《股权激励操作方法》视频6集

单海洋是一位知名的财务学者，在他的研究领域中，他经常涉及到股权激励方面的问题。他在其研究中提出了一种股权激励操作方法，下面我来简单介绍一下。

单海洋认为，企业在进行股权激励时，应该让员工参与“管理层看待公司”的角度，采用合理的激励方式来促进企业的长期发展和员工的发展。从此角度出发，他提出了一种基于现金奖励和股票期权相结合的激励方法：

首先，企业可以按照员工的工作表现给予一定数额的现金奖励，这部分奖励可以用来满足员工眼前的消费需求，也可以做为员工日后购买股票期权的资金。

其次，企业可以向员工发放股票期权，期权的行权价格通常设定在购买当天的股票市场价格之上，员工只有在未来行权价格高于市场价格时才会行权。这样就能够让员工分享企业成长的红利，将员工的个人利益与企业的长期利润增长紧密联系在一起。

但是需要注意的是，这种股权激励方案仍然存在一些缺点和难点，例如在期权期间内的股价波动等问题。因此，在具体实施时需要综合考虑多方面的因素，制定出合适的、适用于企业特点和员工利益的股权激励方案。

文件目录

1、股权激励的价值与意义.mp4

2，中西合璧股权激励.mp4

3、超额利润激励法.mp4

4、在职分红激励法.mp4

5、135渐进式激励法.mp4

6、股权激励落地的9大命脉.mp4

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