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纵观现代经济的发展,也不难看出,企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工”双赢”,是企业获得发展的最根本手段。

  本课程系统分析了培训制造业一线员工的技巧和方法。了解一线员工培训现状与趋势,培训理念和管理现状都有实质性的转变;掌握培训对象的成人学习特点,区别对待成人与儿童、教育培训的差别,对症下药;根据不同类员工实施不同的培训方法,才能取得培训的成功;学习培训效果评估、工作跟踪与培训体系建立,合理的安排员工培训,为企业的竞争提供强大的支持。

学习要点:

1、一线员工培训现状与趋势

2、培训对象的成人学习特点、

3、培训方法及不同类员工

4、培训效果评估、工作跟踪与培训体系建立

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