资源简介:

资源大小:128 MB

 人才保障 如何搭建符合企业发展的人才梯队流程

企业高速发展离不开人才队伍的建设,而人才的培养更离不开有效的建设与管理方法,对企业来说,如何才能利用有效的资源,去满足企业对人才的需求?本课程分享了搭建企业人才梯队的整套流程,从体系建设、人才培养到人才激励,一系列方法和步骤帮你打造适合企业的人才梯队,为企业持续增长提供人才保障。

课程大纲:

一、人才梯队体系建设

1、人才战略落地措施 ——人才梯队建设

2、什么是人才梯队?

3、人才梯队建设的五大核心任务

4、企业的五种人才梯队

(1) 第一种:关键岗位人才梯队

(2) 第二种:管理岗位人才梯队(单个岗位/一群岗位)

(3) 第三种:专业/技能类人才梯队

(4) 第四种:通道层级人才梯队

(5) 第五种:关键人才后备梯队

5、依据人才梯队类别建立人才梯队资源库

6、继任人才的必备要素——选人标准很重要

二、人才培养能力建设

1、资源库人才培养的特点

2、人力能力培养的三个阶段

3、人力培养的五种方式

4、培养方法设计——常用的20种培养方法

5、培养方法设计技巧

6、群策群力工作坊——六步法

(1) 第一步:聚焦问题

(2) 第二步:原因分析

(3) 第三步:找重要问题

(4) 第四步:问题的梳理

(5) 第五步:把问题转化为目标

(6) 第六步:设计行动学习方案

7、导师制

(1) 什么是导师制

(2) 建立导师制的步骤

a、确定导师

b、培养对象的确定

c、导师和培养对象的结对

d、制定培养计划

e、确定培养方法

f、检查考核及持续提升

8、读书会

(1) 什么是读书会

(2) 适用范围

(3) 参加人员

(4) 组织与教材

(5) 读书会要求

(6) 考试

(7) 奖励

9、“领导力发展项目”学习路径图

10、行动学习的关键步骤与任务

三、人才激励能力建设

1、人才激励五招式

2、人才留住与发展机制

本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。

最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量,若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug,建议用百度网盘软件或迅雷下载。 若排除这种情况,可在对应资源底部留言,或联络站长QQ:502212423。

对于会员专享、整站源码、程序插件、网站模板、网页模版等类型的素材,文章内用于介绍的图片通常并不包含在对应可供下载素材包内。这些相关商业图片需另外购买,且本站不负责(也没有办法)找到出处。 同样地一些字体文件也是这种情况,但部分素材会在素材包内有一份字体下载链接清单。

如果您已经成功付款但是网站没有弹出成功提示,请联系站长提供付款信息为您处理

教程资源、源码素材属于虚拟商品,具有可复制性,可传播性,一旦授予,不接受任何形式的退款、换货要求。请您在购买获取之前确认好 是您所需要的资源